Coordinadores
Naren Carpio
Lucy Pretel
PERFIL DEL COORDINADOR ACADÉMICO:
Es la autoridad a cuyo cargo está la orientación académica y el control del cumplimiento de planes y programas de estudios. Depende del Rector del establecimiento educativo. El perfil es el siguiente:
- El Coordinador Académico, plenamente identificado con los valores y los principios de la Iglesia Adventista y la Filosofía de la Institución, se caracteriza por ser una persona que lidera, dinamiza y participa activamente en las actividades propias de la institución.
- Conoce la estructura didáctica y la metodología de las diferentes áreas.
- Conoce la filosofía institucional.
- Recibir capacitación y actualización permanente en su área de desempeño.
- Conoce la normatividad educativa vigente en relación con el área académica. Propiciar la relación entre las diferentes áreas con el fin de lograr la calidad educativa.
- Proyecta una imagen positiva de la institución.
- Generador de credibilidad y confianza en su equipo de trabajo.
- Responsable en el cumplimiento de los deberes.
- Actitud favorable del cambio.
- Respetuoso con la diferencia.
- Capacidad de convocatoria y proyección.
- Maneja buenas relaciones con todo su equipo de trabajo.
PERFIL DEL COORDINADOR DE CONVIVENCIA:
: Es la autoridad a cuyo cargo está la disciplina del plantel y el control del cumplimiento del Reglamento o Manual de Convivencia por profesores, alumnos y padres de familia. Depende del Rector del establecimiento educativo y su perfil es el siguiente:
- El Coordinador de Convivencia, plenamente identificado con los valores y los principios de la Iglesia Adventista y la Filosofía de la Institución, se caracteriza por ser una persona que lidera, dinamiza y participa activamente en las actividades propias de la institución.
- Conoce de la normatividad vigente inherente al área de convivencia y comunidad.
- Conoce la filosofía institucional: misión, visión, valores y principios.
- Conoce el funcionamiento de la comisaría de familia y otras entidades que coadyuven en el proceso de convivencia.
- Proyecta una imagen positiva de la institución.
- Genera credibilidad en su equipo de trabajo.
- Ser Equitativo e imparcial en los procesos de formación.
- Ser Asertivo en el manejo de la convivencia institucional.
- Ser Responsable en el cumplimiento de deberes.
- Tiene una actitud favorable al cambio.
- Ser Prudente en el manejo de la información y la comunicación.
- Ser un defensor y promotor de los derechos y del cumplimiento de los deberes de los estamentos comunitarios, comités de participación institucional, tal como lo consagra la constitución Política Colombiana y sus normas reglamentarias.